Du magst deine Arbeit grundsätzlich, aber Rahmenbedingungen, Führung oder Team passen nicht. Ein anderer Arbeitgeber kann genügen, wenn du deine fachlichen Aufgaben weiter übernehmen möchtest und sich die für dich entscheidenden Bedingungen dort tatsächlich ändern.
Kläre vor einem Wechsel, wie Aufgaben und Fallverantwortung verteilt sind, wie Arbeitszeiten und Vertretungen organisiert werden und welche Unterstützung und Einarbeitung du erhältst. Vergleiche außerdem Vergütung und Arbeitsort mit dem, was du brauchst. Lass dir konkrete Abläufe erklären: Ein „gutes Team“ allein sagt noch wenig über deinen künftigen Alltag aus.
Reicht ein anderer Arbeitgeber?
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